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El éxito de las empresas rurales: La Familia
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Lynda Angulo Arriola
La generación de empleos y riqueza en el sector rural son consecuencia de la operación exitosa de las empresas. La clave está en contar con los conocimientos, capacidades, procesos, redes organizativas y principios que le permitan hacer el mejor uso posible de los recursos.
Las unidades de producción rural familiar son predominantes en el sector. Basan su competitividad en la capacidad de trabajo de los miembros de la familia y en su flexibilidad, lo que las hace ideales para actividades agropecuarias no sujetas a jornadas laborables tradicionales.
La Red Nacional de Desarrollo Rural Sustentable (Rendrus), de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (SAGARPA), pone a disposición de estas empresas, foros para un intercambio de experiencias y conocimientos, con el objetivo de transmitir y compartir las prácticas ya probadas.
Necesario capacitar a empresas rurales para mejorar su rentabilidad
José Miguel Moto, director general de servicios profesionales para el desarrollo rural de Rendrus, comentó que actualmente existen mil empresas participando con proyectos en la red, de las cuales el 90 por ciento son dirigidas por familias. “Rendrus es un instrumento para que los empresarios aprendan de los aciertos y errores de otros y sobre todo para que reflexionen sobre su propia experiencia e identifiquen procesos de mejora”.
Aseguró que el mayor porcentaje de población en las zonas rurales aún continúa trabajando en unidades de producción de carácter familiar, que se distinguen por no requerir mano de obra externa a la familia. Su mercado está orientado a las zonas locales y regionales, además de que pueden manejar varias actividades productivas a la vez, como agricultura y ganadería.
“Para las familias rurales, constituirse como empresa requiere de un proceso de capacitación, asesoría y asistencia técnica. Los miembros cambian su visión sobre la producción y uso de tecnologías. El objetivo es transformar la actividad tradicional familiar y primaria, a un concepto de empresa, enfocada a la alta rentabilidad”.
Las empresas familiares rurales detienen la migración Por su parte, José Zamorano Ulloa, director de promoción de productos no tradicionales y proyectos exitosos de Rendrus, aseguró que las empresas familiares rurales cuentan con una visión de mercado, lo que genera empleos y riqueza en las comunidades. “Estos empleos detienen la migración en las familias, particularmente de los jóvenes, que continúan con el proyecto laboral y se transmite por generaciones.
“Son familias que han logrado organizarse para mejorar su producción y comercialización. Además se han apropiado de su proyecto y aunque reciban ayuda de instituciones externas, ellos siguen siendo los líderes; son empresas que tienen un componente importante de innovación y de tecnología en producciones agrícolas, ganadería o ecología”.
Zamorano Ulloa, explicó que cualquier proyecto rural de los 32 estados de la República Mexicana puede participar en Rendrus, con el único requisito de constatar su trabajo y que se inscriban ante la SAGARPA.
Recuadro
- En México, el 90 por ciento de las empresas establecidas están bajo el control y propiedad de una familia.
- El sector de las microfinanzas, integrado por 141 instituciones beneficia a cinco millones de empresas familiares.
- El 82 por ciento los clientes son mujeres, esto se debe a que este sector es considerado más responsable en el pago.
Red Nacional de Desarrollo Rural Sustentable (RENDRUS): www.rendrus.org
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