En cuanto a la realidad de que los sueldos de las mujeres son menores que los de los hombres, el 38 por ciento de los encuestados creen que esto se da porque México es un país machista y sigue esta práctica histórica, un mismo porcentaje no está de acuerdo con esta afirmación y señala que actualmente los sueldos entre hombres y mujeres son iguales. Para un 14% la explicación a recibir un menor salario es reflejo de que las mujeres están menos ligadas a la empresa por preferir formar una familia.

Por lo que, Margarita Chico, Directora General de Trabajando.com México, indicó que en estos tiempos, las mujeres buscan desarrollo profesional y levantar la mano para demostrar que son capaces de liderar una empresa o ejercer diversos roles productivos al interior de la misma. “Al tiempo que la sociedad y la situación económica actual les exige ser independientes o participar activamente en la economía familiar, es por ello, que las empresas deben comprender esta situación y fomentar la participación de estas, así como, impulsar la equidad laboral” .